• Об ОРТе в Санкт-Петербурге
• ОРТ в странах СНГ
• Новости
• Образовательные ресурсы
• Контактная информация
• Партнеры
• Из истории ОРТа
• Миссия
• Сведения об образовательной организации

Поиск специалистов

Успешно подобрать непрофильного специалиста сложно любому бизнесу. В первую очередь, это связано с необходимостью тщательно анализировать нюансы той деятельности, которая по определению чужда вашему предприятию. А отличить подлинные потребности бизнеса от личных интересов специалиста по закупкам или системного администратора иначе попросту невозможно. При этом поиск руководителя вспомогательного подразделения осложняется еще и сопряженными с этим рисками. Впрочем, нанять специалиста — лишь половина дела. Необходимо правильно ставить ему задачи и иметь четкие критерии оценки достигнутых результатов. Наш метод поиска специалистов и руководителей непрофильных подразделений не схож с методами кадровых агентств и внутренней службы найма. Мы практикуем прямой поиск, но в ином качестве. Группа НАЗВАНИЕ объединяет экспертов в области PM & FM и смежных отраслях бизнеса, и только в них мы занимаемся подбором специалистов. Вот полный список интересных нам отраслей:
информационные технологии;
транспортная и складская логистика;
маркетинг и PR;
При этом наши возможности не ограничены подбором на постоянную работу единичных специалистов. Если необходимо, мы можем собрать проектную команду нужной квалификации.
Географически границы предоставления данной услуги охватывают @Ваш город@ и те российские регионы, в которых на сегодняшний день у нас имеются действующие проекты. Такой критерий связан с необходимостью понимать региональную специфику бизнеса и неформальные предпочтения заказчика. В свою очередь, их знание поможет не только сформулировать задачи и требования к кандидату, но и предложить альтернативные варианты распределения задач и функций среди наличного персонала.

Подчеркнем еще раз, — мы не являемся кадровым агентством, пусть даже с узкой специализацией. Поэтому мы ищем не обладателей безупречного резюме, а людей, сведущих в тех вопросах, которыми владеем мы сами. И хотя наши критерии подбора не совпадают с критериями «типового кадровика», именно поэтому мы успешно справляемся там, где не справляются специалисты в сфере HR.
Наше вознаграждение за оказанную услугу — это компенсация времени и иных расходов на гармонизацию спроса и предложения в интересующем вас сегменте рынка труда (приведение в соответствие требований заказчика и предложений специалистов) и поиск перспективных кандидатур. Если у нас имеется готовое решение или нужный вам кандидат, мы будем рады предложить их вам абсолютно бесплатно! В противном случае стоимость услуг Группы НАЗВАНИЕ будет основана на уровне компенсации кандидата и равна его среднемесячному окладу за 3 (три) месяца с учетом предоплаты в размере 10%.
Если вам нужен непрофильный специалист в сфере логистики, информационных технологий, маркетинга или PR, напишите нам по электронной почте. Зарегистрируйтесь в rox casino и получите фриспины и бонусы.